Cursurile de formare și perfecționare pentru tineri sunt esențiale când sunt la început de drum profesional, indiferent de domeniul de activitate în care vor lucra. Angajatorii se confruntă cu o lipsă acută de personal calificat, motiv pentru care apelează la cursuri de formare și de perfecționare pentru angajații fără experiență.
Învățarea pe tot parcursul vieții a devenit o obișnuință, mai ales în contextul evoluției tehnologice și al provocărilor actuale. Angajații motivați de astăzi au cunoștințe solide în domeniu, iar efortul de a învăța, constant și de a se perfecționa în ceea ce fac, le este răsplătit profesional și financiar.
1. Creator de învățare autentică
La întrebarea - “Unde te vezi după terminarea facultății?” - cei mai mulți tineri vor răspunde, încrezători în forțele proprii, că vor avea funcții de conducere. Realitatea este însă diferită. Angajatorii găsesc cu greu forță de muncă calificată. Acesta este unul dintre motivele pentru care mulți aleg să contracteze cursuri de formare și perfecționare pentru angajații noi.
Sunt și tineri conștienți că vor avea o șansă în plus la angajare, pe un post bine plătit, dacă se școlarizează înainte, motiv pentru care participă la cursuri de formare și perfecționare.
Sunt mai multe organizații care realizează astfel de cursuri. Fundația OTP Bank România este creator de conținut educațional în arii diverse de la comunicare, până la leadership și inteligență emoțională, fiind un partener de încredere, promotor al învățării moderne, adaptate nevoilor generațiilor active. Prin proiectele organizate până în prezent, fundația a contribuit la transformarea educației din România, prin conținutul valoros creat și experiența de învățare autentică promovată.
2. Avantaje pentru angajați, dar și pentru viitorii angajați
Participarea la un curs de formare sau perfecționare profesională, fie din postura de angajat, fie din cea de viitor angajat este mai mult decât benefică.
Pentru un viitor angajat, cursurile oferă oportunitatea obținerii unei calificări profesionale, o adaptare la cerințele muncii pieței, dobândirea unor cunoștințe avansate.
Un angajat care participă la astfel de cursuri are oportunitatea de a dezvolta cunoștințele și abilitățile profesionale la locul de muncă, se poate perfecționa în ocupația de bază, pentru noi oportunități în carieră și poate promova mai ușor.
3. Mediu de învățare adecvat
Un trainer este un om pregătit să livreze exact ceea ce este nevoie la cursul respectiv, într-un format ideal pentru învățare. Interacțiunea cu ceilalți cursanți și cu trainerul care va oferi informații practice, din experiența proprie, este de neprețuit, mediul plăcut și stimulent de învățare va prilejui oportunități de a afla noi informații și de a clarifica anumite aspecte.
4. Metode de învățare
Învățarea pe module, în regim propriu sau online nu oferă aceleași posibilități de învățare ca participarea la cursurile față în față. Formatorul va utiliza metodele potrivite pentru învățare, menținând atenția mereu trează, utilizând studii de caz și chiar simularea unor posibile situații cu exerciții și fișe de lucru adecvate.
Această variantă este antrenantă și învățarea va fi mult mai ușoară. Discuțiile vor oferi perspective diferite asupra situațiilor concrete, ceea ce va crește interesul pentru cursuri.
5. Beneficii pentru toți
Cursurile sunt benefice pentru viitorii angajați, care vor fi mai pregătiți pentru câmpul muncii, dar sunt utile și pentru angajații care vor învăța noi metode și tehnici de a crește productivitatea muncii și implicit, de a avansa profesional.
Angajatorul este și el interesat de aceste cursuri pentru că va avea oameni mai bine pregătiți, care vor reuși pe parcurs, să aducă un plus de valoare afacerii, capabili să facă față schimbărilor mult mai bine.
Cursurile de formare și perfecționare profesională pentru tineri sunt extrem de importante. Cu motivația interioară potrivită, cu dorința de pregătire continuă, mulți tineri aleg să participe la cursuri înainte de a se angaja, tocmai pentru a înțelege și a fi mai bine pregătiți pentru piața muncii. Angajatorii sunt și ei interesați de astfel de cursuri, pe care le organizează pentru angajați, cu scopul de a avea oameni instruiți, gata să facă față tuturor provocărilor.
.webp)
