O afacere înseamnă mai mult decât profit & loss, se bazează pe oamenii care fac parte din organizație și adaugă valoare fiecărei zile de lucru. Pentru o gestionare eficientă a resurselor umane din companie, este important să creezi un mediu inovativ, bazat pe spirit de echipă. Iată cum poate fi dezvoltată creativitatea în business, prin jocuri și activități de grup.
Programează întâlniri ale angajaților, într-un cadru informal
Stabilește un calendar de întâlniri informale, pentru ca oamenii să se cunoască mai bine și să interacționeze într-o atmosferă destinsă, colegială. Inspiră-te din tematicile propuse de firmele specializate în terapie și dezvoltare organizațională.
Conceptul de wellbusiness stă la baza unei culturi bazate pe armonizarea relațiilor, stimularea creativității și performanță la nivelul întregii echipe. Dintre activitățile recomandate pentru aceste întâlniri sunt: acțiuni de responsabilitate socială, treasure hunting la birou, jocuri de societate, hobby days, jocuri de rol, jocuri de cooperare, concursuri trivia, turnee de boardgames, jocuri de strategie, vizionări de filme, petreceri tematice.
Alternează activitățile și oferă-le angajaților varietate, pentru ca aceste întâlniri să devină prilejuri de bună dispoziție și învățare creativă. Alege materiale interesante și atractive, de exemplu un joc de societate What Do You Meme, care face switch-ul online/offline și va fi apreciat de angajați din toate generațiile, de la boomers și X, până la millenials și Gen Z.
Organizează teambuilding-uri cu teme originale
De două ori pe an este recomandată o ieșire cu toată echipa, la un teambuilding outdoor sau indoor. După ore întregi petrecute în fața monitoarelor, oamenii se vor bucura de întâlnirile live. Noii angajați își vor cunoaste colegii, iar cei vechi se vor reîntâlni într-un cadru amical.
Secretul reușitei constă în creativitatea temelor pe care le alegi pentru teambuilding. Locația este și ea importantă, dar cheia succesului o reprezintă selectarea activităților relevante pentru business, organizate într-un mod original și distractiv.
Iată câteva idei potrivite pentru un teambuilding creativ: escape room, paintball, urban treasure hunt, spectacole interactive de teatru și stand-up, trasee inedite în parcuri de aventură, concursuri cu biciclete pe itinerarii cu indicii din activitatea firmei.
Creează echipe de lucru pentru proiecte creative
Pe lângă jocurile pe care le organizezi la întâlniri informale și teambuildinguri, este important să menții atmosfera de competiție creativă și în activitatea de zi cu zi din companie. Formează echipe interdepartamentale și lansează proiecte creative, care să le stimuleze gândirea out of the box și să-i motiveze pentru performanță.
Inspiră-te din teoria jocurilor, care oferă modele abstracte de luare a deciziilor. Creează diverse scenarii și implică-i pe angajați în situații de management al riscului. Vei crea astfel un cadru inedit de rezolvare a problemelor și vei reuși să consolidezi spiritul de echipă prin joc și asumare de roluri organizaționale.
Creativitatea în business reprezintă un obiectiv de resurse umane și totodată este o modalitate prin care crești nivelul performanței în firmă. Prin jocuri și interacțiuni informale, oamenii depășesc prejudecăți, inhibiții și temeri, reușesc să-și valorizeze la maximum potențialul individual, pentru a-l integra în cel al echipei din care fac parte.
.webp)
