Concediile medicale se eliberează pe un nou formular. Ce se schimbă pentru pacienți și angajatori

Noul formular de certificat medical nu reduce drepturile pacienților, ci le face mai clare și mai ușor de aplicat. Este o schimbare tehnică, dar cu impact practic, care ar putea preveni confuzii și întârzieri în decontarea concediilor medicale.

Principala noutate privește modul de trecere a procentului de plată al indemnizației pentru concediile medicale cauzate de boală obișnuită (cod 01).

Care sunt modificările

Noul formular aduce câteva schimbări esențiale:

• Rubrica „Procent plată” va include toate valorile prevăzute de lege: 55%, 65%, 75%, 80%, 85%, 100%, Prevenire.
• Codul „01 – Boală obișnuită” nu va mai fi automat 75%. În funcție de situația pacientului, acesta poate fi 55%, 65% sau 75%, conform art. 17 alin. (1) din OUG nr. 158/2005.

Astfel, documentul va reflecta mult mai precis drepturile fiecărui pacient.

Certificatele medicale tipărite înainte de 1 august 2025 nu devin inutile. Ele pot fi folosite până la epuizarea stocului existent.

În aceste cazuri:

• rubrica „Procent plată” nu va fi bifată,
• iar în secțiunea „Observații” medicul trebuie să scrie: „01 Boală obișnuită” urmată de procentul corect (55%, 65% sau 75%).

Această regulă evită blocajele și permite o tranziție lină către noile tipizate.

De ce era nevoie de modificare

Până acum, pentru „boală obișnuită”, în formular apărea doar procentul de 75%. În realitate, legea prevede și situații în care indemnizația este de 55% sau 65%, în funcție de stagiul de cotizare și alte criterii.

Astfel, schimbarea:

• oferă transparență pentru pacienți și angajatori,
• reduce erorile de calcul,
• aliniază formularul la legislația în vigoare.

Pentru pacienți, schimbarea nu modifică drepturile existente, ci le face mai clare. Indemnizația de concediu medical va fi înscrisă explicit, în funcție de situația fiecăruia.

Pentru angajatori, avantajul major este că nu mai trebuie să interpreteze pe cont propriu procentul aplicabil. Informația apare direct în certificat, reducând riscul de greșeli și întârzieri la plata indemnizațiilor.