Singurele state aflate sub acest nivel sunt Letonia, cu 780 de euro, și Bulgaria, cu 620 de euro. Spre comparație, în Luxemburg, salariul minim a ajuns la 2.771 de euro, urmat de Irlanda cu 2.391, Germania cu 2.343, Olanda cu 2.338 și Belgia cu 2.234 de euro.
Un salariat plătit la nivelul minim în Luxemburg câștigă de peste trei ori mai mult decât unul din România. Ajustat în funcție de puterea de cumpărare, diferența dintre Vest și Est se subțiază, dar nu dispare complet.
Față de a doua jumătate a anului 2016, salariul minim din România a crescut cu 549 de euro, de la aproximativ 276 de euro la 825. Avansul de 549 EUR plasează România la mijlocul clasamentului european în termeni absoluți, aproape de Cehia, cu 558 de euro în plus, și de Ungaria, cu 556. În lei, saltul este de la 1.450 de lei în 2016 la 4.325 de lei astăzi.
Exprimată procentual, aceeași evoluție arată cu totul altfel, creșterea fiind de 199% - a doua din UE, depășită doar de Lituania, cu 203%, și urmată de Bulgaria, cu 188%, de Polonia, cu 168%, și de Ungaria, cu 159%. Altfel spus, salariul minim brut s-a triplat într-un deceniu.
Estul a crescut într-un ritm spectaculos, pentru că pornește de jos, în timp ce vestul adaugă sume nominale mari la baze deja ridicate. Germania a avansat cu doar 62%, Irlanda cu 55%, Olanda cu 52%, iar Franța, cu 27%, a înregistrat una dintre cele mai lente evoluții din Uniune. În ciuda creșterii procentuale lente, salariul minim din Franța se află la 1.867 EUR în a doua jumătate a anului 2026.
Creșterea rapidă în cazul României se datorează atât nivelului scăzut de plecare, cât și unei ordonanțe de urgență care a mutat complet contribuțiile sociale de la angajator la angajat, crescând salariul brut fără o diferență în net.
Prin OUG 79/2017, aplicată de la 1 ianuarie 2018, contribuțiile sociale au fost transferate aproape integral din sarcina angajatorului în cea a angajatului, iar pentru ca salariile nete să nu scadă, salariile brute au fost majorate corespunzător. Salariul minim brut a sărit atunci de la 1.450 la 1.900 de lei fără ca suma încasată efectiv de salariat să crească în aceeași proporție.
Cum comparațiile Eurostat se fac pe valori brute, o parte din saltul spectaculos al României este un artificiu de metodologie fiscală, nu un câștig real de venit. În termeni neți, avansul rămâne unul dintre cele mai rapide din Uniune, dar este vizibil mai modest decât sugerează cifra de 199%.
În 1999, România avea de departe cel mai mic salariu minim din regiune, în jurul a 30 de euro pe lună, într-un grup în care Slovenia se detașase deja, iar state precum Polonia sau Cehia se mișcau compact în jurul câtorva sute de euro. Rezultatul de astăzi este o convergență aproape completă cu statele vecine: cei 825 de euro ai României se situează foarte aproape de Ungaria, Slovacia și Cehia, după ce ani la rând distanța față de aceste state era de ordinul zecilor de procente.
Salariul minim a crescut în iulie 2026 la 4.325 lei după ce a fost înghețat în primele șase luni ale anului. Directiva europeană privind salariile minime adecvate nu obligă la o indexare anuală, ci doar minim o dată la doi ani. Transpunerea directivei în legislația din România a modificat acest termen, făcându-l mai favorabil, impunând o actualizare o dată pe an.
În ciuda unor obligații legale, guvernul a amânat creșterea pe fondul incertitudinii economice pe care o traversează România. Întrebarea esențială rămâne: când va exista o viitoare indexare a salariului minim? Cel mai probabil, nu va avea loc în ianuarie 2027, iar iulie 2027 ar putea fi sărit, la fel cum s-a întâmplat și în cazul de față. 2028 rămâne scenariul cel mai realist?
.webp)
.jpg)
.webp)
.png)
