Piața muncii din România traversează una dintre cele mai dinamice perioade din ultimii ani, iar oferta de joburi continuă să fie puternic polarizată între marile centre urbane și regiunile cu economie modestă.
Conform datelor furnizate de eJobs, în ultima lună angajatorii au scos în piață peste 22.000 de locuri de muncă, o parte dintre acestea dedicate perioadei aglomerate a sărbătorilor de iarnă. În prezent, candidații au la dispoziție 21.000 de joburi active pe eJobs.ro și alte 5.000 pe iajob.ro, atât pentru România, cât și pentru străinătate.
Bucureștiul, lider detașat cu 11.000 de locuri de muncă
Capitala își menține poziția dominantă în topul orașelor cu cele mai multe oportunități profesionale.
Aproximativ 11.000 de joburi sunt disponibile în București, aproape jumătate din totalul ofertei naționale. Cele mai căutate domenii sunt call-center/BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism și transport/logistică. Profilul candidatului ideal este unul relativ accesibil: entry-level sau fără experiență, urmat de segmentul mid-level, cu 2–5 ani de experiență.
Potrivit reprezentanților eJobs, finalul de an aduce tradițional mai puține roluri pentru seniori și manageri, deoarece fluctuația este redusă în rândul acestor profesioniști. Roxana Drăghici, Head of Sales, explică faptul că seniorii sunt mai stabili la locul de muncă, iar nevoia de înlocuire apare mai rar. În primele luni ale anului viitor, pe măsură ce economia se stabilizează, și aceste segmente ar putea reveni mai activ pe piață.
Cluj-Napoca, Brașov și Iași – centre regionale în plină expansiune
La mare distanță de București, dar în continuare puternic, se află Cluj-Napoca, cu 3.500 de locuri de muncă active. Orașul confirmă statutul de pol economic al Transilvaniei, cu cerere ridicată în retail, servicii, industria alimentară, logistică, turism și call-center. Cererea pentru entry-level și mid-level rămâne dominantă, la fel ca în Capitală.
Pe poziția următoare se află Brașovul, cu o ofertă aproape similară, orașul fiind recunoscut pentru mixul său de industrie, turism și servicii. Tot aici se resimte și efervescența sezonului de iarnă, care aduce o creștere a solicitărilor în HoReCa și retail.
Iașiul, un alt centru universitar și tehnologic important, pune la dispoziție 2.800 de locuri de muncă, distribuite în servicii, industria alimentară, call-center, logistică și turism. Orașul își confirmă statutul de hub regional pentru Moldova, atrăgând investiții și companii din domenii diverse.
Ilfov, Constanța și Timișoara trec pragul de 2.000 de joburi
Și alte trei zone puternic urbanizate completează topul național. Ilfovul, susținut de expansiunea depozitelor logistice și a rețelelor comerciale, depășește 2.000 de poziții deschise. Constanța, un județ cu profil turistic, menține o ofertă solidă chiar și în extrasezon, mai ales în servicii și retail. Timișoara, hub tehnologic și industrial, depășește la rândul său 2.000 de posturi.
Aceste zone se remarcă prin diversitatea joburilor și prin mixul de profesii solicitate: de la logistică și transport, până la IT, servicii și industria alimentară.
Regiunile cu cea mai redusă ofertă de joburi
De cealaltă parte a spectrului se află județe precum Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin sau Teleorman, unde numărul joburilor disponibile abia ajunge la câteva sute. Diferențele provin atât din structura economică limitată a acestor zone, cât și din lipsa investițiilor noi și din diminuarea industriei locale.
Marile centre urbane adună majoritatea locurilor de muncă în domenii „white collar”, precum IT, servicii financiare sau BPO, în timp ce județele industriale (Brașov, Sibiu, Prahova, Dolj, Arad) înregistrează mai multe joburi în producție și inginerie. Zonele turistice, precum Brașov și Constanța, rămân dependente de sezonalitate.
Joburile remote, în scădere față de anii trecuți
Dacă în perioada pandemiei cererea pentru munca remote explodase, astăzi oferta se reduce vizibil. Doar 800 de joburi remote sunt disponibile acum, confirmând tendința tot mai clară a companiilor de a-și readuce angajații la birou, acolo unde acest lucru este posibil.
În total, în acest moment există 21.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro și 5.000 pe iajob.ro. Noua platformă iajob.ro se adresează candidaților care doresc angajare rapidă, fără CV și fără etapele tradiționale ale recrutării, ceea ce explică dinamica ei puternică.
