Primele șase luni din 2026 au adus 110.000 de joburi noi pe piața muncii, în scădere cu 15% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, în timp ce numărul aplicărilor a crescut cu 27%.
Mai exact, primul semestru a adus peste 6,7 milioane de aplicări, un nivel care nu a mai fost atins din 2021, când piața muncii a fost luată cu asalt de candidații care voiau să se angajeze.
Piața muncii la șase luni
În ceea ce privește candidații, dinamica a fost influențată de două segmente care au fost mai active decât de obicei, adică segmentul de vârstă 45+ și cei foarte tineri, cu vârste cuprinse între 16 și 18 ani.
Astfel, candidații care au mai mult de 45 de ani au avut 810.000 de aplicări, iar cei sub 18 ani s-au apropiat de pragul de 65.000 de aplicări. Cifrele arată o creștere de 31% față de primul semestru al anului trecut pentru segmentul 45+ și 22% pentru candidații mai tineri de 18 ani.
„Ce ne spun aceste date este faptul că, într-un context economic cu fluctuații frecvente, în care a dispărut sentimentul de stabilitate, oamenii acordă o atenție sporită nevoii de a avea o siguranță financiară, iar în cele mai multe cazuri aceasta echivalează cu siguranța locului de muncă.
Vedem, așadar, candidați de peste 45 de ani care se uită după opțiuni mai bune, mai bine plătite sau, pur și simplu, mai stabile, dar și candidați foarte tineri, mulți dintre ei care nu au mai lucrat niciodată, care vor să își ia un job cât mai devreme, să capete experiență înainte de a termina școala și să dobândească un anumit nivel de independență financiară.
Pentru aceștia, perioada pe care o traversăm s-a transformat într-un catalizator care îi duce într-o zonă de maturizare și responsabilizare specifică generațiilor mai mari, ca vârstă”, a explicat Bogdan Badea, CEO eJobs.
În continuare, cei mai activi candidați sunt cei din segmentul 25-35 de ani, urmați de cei din categoria 18-24 de ani, cu mențiunea că ecartul dintre cele două grupuri de vârstă reîncepe să crească, după ani la rând în care cei aflați la început de carieră s-au apropiat vertiginos de ocuparea primului loc în materie de aplicări.
De departe, domeniul cu cele mai multe aplicări înregistrate în prima jumătate a anului a fost retailul, cu aproape 2,2 milioane de aplicări. Serviciile, financiar-bancar, call-center/BPO, industria alimentară, turismul și IT/telecom au fost următoarele sectoare, în ordinea aplicărilor. Fiecare dintre acestea s-a situat sub pragul de 1 milion de aplicări.
În privința joburilor, a existat un recul de 15% față de perioada ianuarie-iunie 2025, deși luna iunie a marcat o revenire comparativ cu lunile aprilie și mai. Numărul mare de aplicări din retail se explică și prin faptul că acesta este și sectorul care a postat în platformă cele mai multe joburi de la începutul anului, adică 24.000.
Alte domenii care au venit cu un număr mare de poziții pentru candidați au fost serviciile, industria alimentară, producția, call-center/BPO, transport/logistică, construcții și turism.
.jpg)
.webp)
.png)
.webp)
.png)
