România ocupă ultimul loc în UE în statisticile referitoare la șomerii care își găsesc un loc de muncă

România este pe ultimul loc în UE la tranzițiile pozitive ale șomerilor: doar 21,1% dintre persoanele fără loc de muncă au reușit să se angajeze într-un an.

În restul statelor, rata de reinserție în piața muncii la nivel anual în primul trimestru din 2025 este aproape dublă (în medie 36,9%), evidențiind un decalaj profund. Datele Eurostat relevă că, în T1 2025, 52% dintre șomeri au rămas în aceeași situație, 23,8% au găsit un loc de muncă, iar 24,2% au ieșit din forța de muncă.

În acest context, România se află în compania Greciei și Bulgariei, unde sub un sfert dintre șomeri reușesc să se angajeze. Angajarea devine o provocare prelungită, iar politicile active de ocupare trebuie accelerate pentru a evita marginalizarea economică a unei părți semnificative a populației apte de muncă.

Statistici europene

Între trimestrul al patrulea din 2024 și primul trimestru din 2025, 3 milioane de șomeri cu vârste între 15 și 74 de ani din Uniunea Europeană (23,8% din totalul șomerilor în T4 2024) și-au găsit un loc de muncă.

În aceeași perioadă, 6,6 milioane de persoane (52%) au rămas șomere, iar 3,1 milioane (24,2%) au părăsit forța de muncă.

Aceste informații provin din datele Eurostat, biroul de statistică a Comisiei Europene, privind fluxurile de pe piața muncii în primul trimestru din 2025

grafic

Schimbări în statutul pe piața muncii în UE în T1 2025 (în % din statutul inițial în T4 2024, populația 15-74 de ani):

• Din rândul celor angajați în T4 2024, 2,5 milioane de persoane (1,2%) au devenit șomeri, iar 4,4 milioane (2,1%) au ieșit din forța de muncă în T1 2025.
• Din persoanele care nu făceau parte din forța de muncă în T4 2024, 4,7 milioane (4,1%) au intrat în câmpul muncii, iar 4,1 milioane (3,5%) au devenit șomere în T1 2025.

Schimbări trimestriale

Fluxurile de pe piața muncii arată cum se deplasează indivizii între ocupare, șomaj și inactivitate (în afara forței de muncă). Acestea ajută la înțelegerea și interpretarea schimbărilor în nivelurile indicatorilor de pe piața muncii, conform anchetei forței de muncă în UE (EU-LFS).

Dintre toți șomerii din UE în T4 2024:

• 52,0% (6,6 milioane) au rămas șomeri în T1 2025;
• 23,8% (3,0 milioane) s-au angajat;
• 24,2% (3,1 milioane) au ieșit din forța de muncă.

Dintre cei angajați inițial:

• 96,7% (200,1 milioane) au rămas angajați;
• 1,2% (2,5 milioane) au devenit șomeri;
• 2,1% (4,4 milioane) au ieșit din forța de muncă.

Dintre cei care erau în afara forței de muncă în T4 2024:

• 92,4% (106,8 milioane) au rămas în afara forței de muncă;
• 4,1% (4,7 milioane) s-au angajat;
• 3,5% (4,1 milioane) au devenit șomeri.

Schimbări anuale

Dintre persoanele din UE care erau șomere în 2023:

• 36,9% au rămas șomere în 2024;
• 36,9% s-au angajat;
• 26,2% au părăsit forța de muncă.

Dintre cei angajați inițial:

• 94,0% au rămas angajați;
• 1,9% au devenit șomeri;
• 4,1% au ieșit din forța de muncă.