Camera Consultanților Fiscali cere ANAF să clarifice modul de calcul al plafonului minim CAS pentru contractele part-time și concediile medicale

Scris de
Amelia Turp
Camera Consultanților Fiscali cere ANAF să clarifice modul de calcul al plafonului minim CAS pentru contractele part-time și concediile medicale
Camera Consultanților Fiscali (CCF) a transmis Ministerului Finanțelor și Agenției Naționale de Administrare Fiscală o solicitare oficială de clarificare privind instrucțiunile tehnice de completare a Declarației 112, în ceea ce privește determinarea bazei minime de calcul a contribuției de asigurări sociale (CAS) pentru contractele individuale de muncă cu timp parțial.

Potrivit CCF, în instrucțiunile aferente câmpului „5.1 Sumă-limită de calcul CAS – condiții normale", publicate în documentul „structura_D112_0726_030826" pe pagina ANAF dedicată formularului 112, a fost introdusă o observație conform căreia, pentru contractele part-time, baza de calcul CAS se compară cu plafonul minim „pentru zile lucrate + zile CM". 

Camera consideră că, din această formulare, rezultă că plafonul minim utilizat pentru determinarea contribuției de asigurări sociale ar urma să fie stabilit prin raportare atât la zilele lucrate, cât și la zilele de concediu medical.

Instituția invocă articolul 146 alineatul (5^6) din Codul fiscal, potrivit căruia „contribuția de asigurări sociale datorată de către persoanele fizice care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor, în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă sau cu timp parțial, calculată potrivit alin. (5), nu poate fi mai mică decât nivelul contribuției de asigurări sociale calculate prin aplicarea cotei prevăzute la art. 138 lit. a) asupra salariului de bază minim brut pe țară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuția de asigurări sociale, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ.”

CCF subliniază că textul legal se referă explicit la zilele lucrătoare în care contractul a fost activ, iar concediile medicale reprezintă, potrivit legislației muncii, perioade de suspendare a contractului individual de muncă, nu de activitate a acestuia.

Faptul că indemnizațiile aferente concediilor medicale sunt incluse, în condițiile legii, în baza de calcul a contribuției de asigurări sociale nu modifică modalitatea de determinare a plafonului minim prevăzut de art. 146 alin. (5^6) din Codul fiscal.

Baza efectivă de calcul a CAS și plafonul minim utilizat pentru verificarea contribuției minime reprezintă două elemente distincte, guvernate de reguli diferite. Includerea indemnizațiilor de concediu medical în baza de calcul a CAS nu conduce, în lipsa unei dispoziții legale exprese, la extinderea perioadei utilizate pentru determinarea plafonului minim, se arată în scrisoarea către ANAF.

În solicitarea adresată Ministerului Finanțelor și ANAF, CCF cere comunicarea temeiului legal pentru includerea zilelor de concediu medical în determinarea plafonului minim, clarificarea statutului observației din documentul tehnic și, în lipsa unei justificări legale, corectarea de urgență a instrucțiunilor, a formulelor de calcul și a regulilor de validare din Declarația 112. 

Camera solicită totodată precizări privind modul în care contribuabilii trebuie să depună declarația până la soluționarea situației, astfel încât aceștia să nu fie expuși unor diferențe de obligații fiscale, dobânzi sau penalități generate de o regulă care, potrivit CCF, nu rezultă din Codul fiscal.

Termene.ro este o sursă de referință pentru analize economice și conținut de business, nu un generator de trafic de clickbait. Misiunea noastră este să furnizăm informație relevantă, riguroasă și ușor de înțeles, bazată pe date concrete și susținută de expertiză profesională. Ne adresăm profesioniștilor care au nevoie de acuratețe pentru a lua decizii corecte.

Află aici mai multe despre politica editorială a Termene Business Hub.
Cele mai mari companii care au depus bilanțul pe 2025. Actualizare 5 aprilie
Top 50 companii din Argeș. De la Pic și Conarg la Horse, Lear și Karcher. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2
Chipsuri, conserve, salate și nuci. Profiturile procesatorilor de fructe și legume au crescut cu 660% în perioada 2008-2024.
Iași în date. Profiturile companiilor din județ au crescut cu 670% în perioada 2008-2024. Dezvoltarea software și ingineria s
Top 50 companii din Maramureș. De la Italsofa, Unio și Moeller la Aramis, Universal Alloy și Eaton. Cum s-a schimbat vârful c
Acvacultura și pescuitul, un sector de 580 mil. lei în care profiturile au intrat la apă. Liderul pieței este în concordat pr
Timiș în date. Profiturile companiilor din județ au crescut cu aproape 380% în perioada 2008-2024. Timișul găzduiește cele ma
Top 50 companii din Buzău. De la Romet și Relad la Getica 95, Voestalpine și Global Cash & Carry. Cum s-a schimbat vârful cla
Afaceri cu păduri. Suedezii din familia IKEA, singurii străini din top 20, într-o piață dominată de capital românesc. Analiza
Wargha Enayati: Vrem să răspândim conceptul de concierge doctor pe plan național, în următorii cinci ani | A fost odată în bu
SIM, Lacto Prod și Monor, singurele companii românești din topul producătorilor de lactate. Profiturile au crescut, numărul d
Covrigăriile câștigă teren. Profiturile din producția de panificație și patiserie au crescut de 10,7 ori în perioada 2008-202
Profiturile industriei produselor din carne au crescut de opt ori în perioada 2008-2024, în timp ce afacerile s-au triplat |
Profiturile din transporturile rutiere de mărfuri au crescut de 12 ori în perioada 2008-2024, în timp ce afacerile au crescut
Marius și Dan Ștefan, Autonom: Mândria noastră cea mai mare este că am construit un sistem în care colegii noștri învață | A