Daniel Nicolescu, Symphopay: Caută o rundă de finanțare doar când știi exact ce vei face cu banii. Orientarea către problemă, nu către produs este un factor de diferențiere între fail și succes

Daniel Nicolescu, Symphopay: Caută o rundă de finanțare doar când știi exact ce vei face cu banii. Orientarea către problemă, nu către produs este un factor de diferențiere între fail și succes
Daniel Nicolescu, CEO și cofondator Symphopay, vorbește în emisiunea „Prima rundă” despre provocările scalării unui fintech într-o industrie reglementată, despre importanța construirii unui startup pornind de la o problemă reală și despre momentul în care atragerea finanțării externe devine relevantă pentru dezvoltarea companiei.

Având experiență în mediul corporate, în industria plăților, pentru Daniel Nicolescu trecerea către antreprenoriat a fost consecința firească a unei idei în care a crezut și pe care a vrut să o ducă mai departe. Înainte de a înființa Symphopay, el a fost responsabil de operațiunile PayU din Europa de Sud-Est. Ideea inițială a fost să creeze o extensie a serviciilor PayU, care să unifice sistemele de plată ale unui comerciant într-o singură platformă, atât pentru magazinele online, cât și pentru cele fizice. 

Contextul din acel moment nu a fost însă favorabil pentru dezvoltarea acelui proiect, însă în 2015, Daniel Nicolescu a decis, alături de un fost coleg de facultate, să lanseze Symphopay, soluție de orchestrare a plăților pentru retaileri, care operează ca un nivel intermediar între comercianţi şi bănci. 

Symphopay a fost construită astfel încât terminalul de plată să nu trimită direct tranzacția către bancă, ci să o redirecționeze într-o platformă centrală, unde pot fi adăugate procese și opțiuni suplimentare, cum ar fi metode alternative de plată, integrarea punctelor de loialitate etc., astfel că tranzacția poate deveni o oportunitate de engagement cu clientul.

„La momentul lansării, am descoperit o piață complet netehnologizată: în magazine existau chiar și până la 11 terminale de plată la fiecare casă de marcat și multe operațiuni se făceau manual, apăreau erori, iar pierderile erau frecvente. E-commerce-ul era extrem de concentrat pe a măsura performanța și conversiile, în timp ce în retailul tradițional, unde este 80-90% din tot business-ul, nevoia de tehnologie era uriașă.”

‍

Impactul pandemiei

  • Unul dintre lucrurile pe care le-am învățat a fost să reușesc să mă întreb, în acele momente, ce opțiuni am. Pentru că aceasta este diferența între a intra în panică și a începe să evaluezi ce opțiune ai, cât mai real și mai pragmatic posibil.
  • La momentul respectiv eram într-o etapă de investiții accelerată, luasem o rundă de investiții și eram concentrați pe dezvoltare. Încă nu eram profitabili și a trebuit să luăm decizii dificile, să renunțăm la tot ce înseamnă investiții în zona comercială, marketing.
  • Am salvat timp și am făcut, în același timp, un pariu care s-a dovedit a fi câștigător. Am păstrat toți inginerii și am direcționat dezvoltarea către soluții omnichannel. 
  • Ne-am concentrat foarte mult pe soluții neasistate de plată, care ajută comercianții să-și controleze costurile cu angajații. Au urmat contracte cu Sameday, FAN Courier, apoi au urmat și alți clienți și am reușit să scalăm platforma. 

Cum arată business-ul azi 

  • În ultimii ani, am reușit să ne dublăm cifra de afaceri, year-over-year și avem toate premisele necesare să continuăm această creștere, pentru că nevoia de a controla componenta de plăți este din ce în ce mai mare și din ce în ce mai conștientizată atât de bănci, cât și de marii comercianți.
  • Oferim o platformă flexibilă, astfel încât să poată fi și ușor de integrat, și scalabilă și stabilă pentru a opera la volume de trafic foarte mare. În acest moment, am depășit 50 de tranzacții pe secundă.
  • Provocarea nu vine neapărat dinspre partea tehnică. Sunt două componente la care ne uităm acum: mindset-ul echipei - să crești odată cu nevoile companiei este o provocare pentru orice echipă și lucrăm activ la acest lucru; și partea de procese - trebuie să ai foarte multe procese ca să scalezi, să înțelegi în timp real ce ți se întâmplă și cum poți să operezi compania.
  • Nu am nopți nedormite, dar ne preocupăm în permanență de cum să creștem valoarea pe care o livrăm în piață.

Despre Symphopay ONE

  • Este o extensie a platformei existente. Am decis să facem o dezvoltare profundă, să deschidem platforma către tot ecosistemul. Primele sunt băncile care vor avea acces în tot ceea ce face Symphopay, își vor vedea proprii comercianți, propriile operațiuni, propriile terminale, vor avea acces la dashboard-uri, analize etc. De asemenea, vor avea acces și la modulul de campanie, astfel încât să poată să invite un client să își deschidă un cont online, să aplice pentru un card de credit și așa mai departe. Transformăm toate aceste plăți în oportunități de business.

Despre ecosistemul local de startup-uri

  • Sunt foarte multe inițiative, noi suntem destul de activi în zona de development de produse, soluții, startup-uri, scaleup-uri și așa mai departe. Ecosistemul se dezvoltă, multe inițiative sunt timide, e nevoie de puțin curaj în piață.
  • Am putea să facem o treabă mult mai bună pe partea de product development sau development în general, pentru că foarte multe inițiative observ că sunt orientate către produs și nu către problemă. Și atunci, chiar dacă sunt multe inițiative, puține reușesc, și dintre acestea preponderent sunt cele orientate pe problemă.
  • Acum, odată cu apariția AI-ului, sunt multe startup-uri care zic „hai să facem ceva cu AI-ul”, dar de fapt nu se uită să vadă ce problemă rezolvă cu ajutorul AI. Însă o echipă are ca misiune rezolvarea unei probleme, iar problema poate să vină din ceva ce nu putem să facem sau ceva ce putem să facem mai bine. 
  • Symphopay a venit ca o soluție la o problemă, o tehnologie care poate să unifice toate operațiunile de plată. Dar ne-am uitat la problemă, nu ne-am zis „hai să facem o platformă și vedem noi cum o vindem și cui.”
  • Orientarea către problemă și nu către produs este un factor de diferențiere între fail și succes. 

Lecțiile primilor ani de antreprenoriat

  • N-am ajustat corect de la început așteptările legate de ritmul de dezvoltare pe care îl poate avea business-ul. De exemplu, business case-ul din primul an, pe care l-am proiectat în 2016, s-a întâmplat abia acum doi ani. Noi am validat, am făcut totul ca la carte, însă n-am estimat corect dimensiunea și puterea intereselor pieței în care intrăm. Practic, intram într-o plăcintă de 80% din retailul din România. Veneam dintr-o zonă de e-commerce, care la vremea respectivă era 10% din total commerce, din care jumătate era cash on delivery și în cealaltă jumătate erau 4-5 jucători. A fost un salt mare și cred că n-am acordat foarte bine toate aceste componente, mai ales rezistența din partea sistemului bancar.
  • 10 ani durează construirea unui sistem de plăți solid și apreciat, ceea ce nu știam în 2015.

Cea mai grea decizie de business

  • De multe ori am fost puși în situația să spunem nu unor proiecte, iar acel nu l-am spus prin prisma faptului că nu era în core business-ul nostru. Însă să faci acest lucru necesită foarte multă claritate pe ceea ce îți dorești. 
  • Cele mai grele momente au fost când am fost nevoiți să renunțăm la oameni din cauza contextului. Și cred că în orice business, indiferent de dimensiune, acestea sunt deciziile cele mai grele. Mai ales în B2B, valoarea este dată foarte mult de către oameni. Această călătorie nu este doar roz și cu arome plăcute. Am simțit acele decizii în stomac, iar ca executiv niciodată nu mi-a fost ușor să le diger. 

Decizia care a schimbat traiectoria companiei

  • Momentul de cotitură a fost pandemia. Am fost puși în situația în care se opriseră aproape toate operațiunile, mai aveam câteva puncte în care procesam plăți, dar foarte puține. Decizia de atunci a fost să investim în tehnologie, în inginerie, să păstrăm toți inginerii. A fost o decizie grea, pentru că a fost all-in. Trebuie să iasă sau închideam. 
  • Astfel, am ajuns cea mai avansată platformă tehnologică de orchestrare a plăților, dar aici sunt mai multe componente: și misiunea, viziunea, experiența echipelor. Angajăm doar seniori, nu ne permitem să investim în juniori. Mi-aș dori ca la un moment dat să avem acest lux, însă momentan nu avem această posibilitate.

Planurile Symphopay pentru anii următori

  • Continuăm dezvoltarea de soluții pentru retailerii din România și o altă direcție este dezvoltarea de tehnologie pentru bănci și procesatori. Aici am identificat o nevoie de uniformizare a platformelor de operare, ca totul să fie consolidat într-o singură platformă, dar și de flexibilitate în dezvoltare de produse noi, pe zona de marketing etc.

Un sfat pentru fondatorii aflați la prima rundă de finanțare

  • Noi am luat rundele atunci când am avut nevoie doar de bani, pentru că există două tipologii de dezvoltare. O tipologie care plănuiește următoarea rundă, the VC way, și o tipologie care se concentrează foarte mult pe valoare, unde suntem noi. În momentul de față nu suntem interesați sau nu ne uităm activ să luăm o rundă, însă ne vom uita activ să luăm finanțare în momentul când doar runda ne trebuie ca să ajungem la următorul nivel pe care ni l-am propus. Ce înseamnă acest lucru? Să decizi că vrei o rundă când știi exact ce ai de făcut cu banii respectivi.
  • Una dintre discuțiile care mi-au plăcut foarte mult a fost cu un fond care m-a întrebat „tu știi ce ai de făcut cu milioanele acestea de euro?”. Iar eu am zis „da, știu foarte bine ce am de făcut”, apoi fondul a continuat  „dar dacă îți dau de 10 ori mai mult de atât, știi ce faci cu ei?” Și m-a închis. Acela a fost un moment când mi-am dat seama că nu finanțarea era ceea ce ne lipsea, ne trebuiau și butoanele. În ce butoane investești banii ca să te asiguri că funcționează? Trebuie să ai procese, să știi exact pentru fiecare euro investit care este outcome-ul. Trebuie să știi exact ce faci cu acea sumă, sunt banii cuiva, totuși. E și o responsabilitate morală aici, în primul rând. 
  • Misiunea ta este să iei banii și să-i transformi într-o valoare cel puțin egală cu banii pe care i-ai luat.
  • Trebuie să te gândești să faci orice poți, astfel încât runda de finanțare externă să fie ultima opțiune pe care o ai.

‍

Termene.ro este o sursă de referință pentru analize economice și conținut de business, nu un generator de trafic de clickbait. Misiunea noastră este să furnizăm informație relevantă, riguroasă și ușor de înțeles, bazată pe date concrete și susținută de expertiză profesională. Ne adresăm profesioniștilor care au nevoie de acuratețe pentru a lua decizii corecte.

Află aici mai multe despre politica editorială a Termene Business Hub.
Producția metalelor neferoase, un sector cu afaceri record de 6,3 mld. lei în 2025, dar dominat de Alro Slatina. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Top 50 companii din Prahova. De la Petrotel-Lukoil la Aquila. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Top 50 companii din Iași. De la Build Corp la Phinia Delphi. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Doar 10 producători de băuturi controlează 75% dintr-un sector de 20 mld. lei. Anul 2025 a adus scăderi după recordul din 2024. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Top 50 companii din Cluj. De la Mechel și Bechtel la Delonghi și Nova. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Afaceri record pentru industria materialelor din beton, ciment și ipsos în 2025. Profiturile scad pentru al treilea an consecutiv. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Top 50 companii din Covasna. De la Domo și Producție Zarah Moden la Fabrica de Lapte Brașov și HS Timber Reci. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Pierderile crescătorilor de ovine și caprine au depășit profiturile în ultimii doi ani la nivel de sector. Cel mai bun an a fost 2017. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Călin Ile, Premier Hospitality și Horwath HTL România: 70-80% din stocul de hoteluri și de atracții turistice din România vine din comunism. Există oportunități de investiții
Top 50 companii din Ilfov. De la Porsche și Philip Morris la Dr. Max, Rewe și Altex. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Top 50 companii din Bistrița-Năsăud. De la Dan Steel și Gomar la Frasinul și Dimex 2000. Leoni, TeraPlast și Rombat rămân constante. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Profituri în Arad: Smart Diesel, Coficab și Astra Vagoane Călători sunt companiile cu cele mai mari profituri din județ
Afacerile centrelor de fitness au crescut de 15 ori în 17 ani, dar piața merge mai mult în pierdere, cu un record negativ în 2025. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Expert contabil: Firmele care nu depun bilanțul până la 31 octombrie 2026 riscă inactivitate fiscală. Condițiile s-au înăsprit
Top 50 companii din Arad. De la Takata și Astral Impex la Joyson Safety Systems și Smart Management Invest. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Surpriză în Vaslui: un transportator de mărfuri înființat în 2025 are profituri mai mari decât majoritatea companiilor din județ
Afaceri record de 7,3 mld. lei pentru producătorii de medicamente în 2025. Cel mai bun an pentru profituri a fost 2024. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Top 50 companii din Vaslui. De la Rulmenți, Mopan și Mândra la Vanbet, Safir și Kredianis. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Surpriză în Bacău. Producătorul gecilor Moncler a depășit Agricola Internațional și a ajuns al treilea angajator din județ în 2025
Piața de call center a crescut de 18 ori în 17 ani, până la 3,7 mld. lei. Numărul de angajați a crescut de 6 ori. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Top 50 companii din Mehedinți. De la Meva și Combinatul de Apă Grea la Trustul de Construcții și Combinatul de Celuloză și Hârtie. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Afacerile unităților silvice au scăzut cu 21,5% în 2025, după doi ani atipici
Business în Dâmbovița. Profiturile au crescut mai repede decât afacerile în perioada 2008-2025. Cele mai populare activități sunt transporturile, construcțiile și comerțul. GRAFICE
Salariul minim din România: triplare în 10 ani, dar tot printre cele mai mici din UE
Top 50 companii din Dâmbovița. De la COS, Avicola Crevedia și Agricantus la Sun Garden, Rombeer Crîngașu si IDV. Beko/Arctic, singura constantă. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Cei mai mari angajatori din Cluj: Endava depășește De'Longhi și Emerson și trece pe locul doi. Electrica rămâne pe primul loc
Cei mai mari angajatori din Iași: Amazon, Phinia Delphi, Antibiotice și mai multe companii publice
Profituri și afaceri record pentru crescătorii de animale în 2025. Producătorii de pui și de ouă domină sectorul. Analiză 2008-2025. GRAFICE
Restaurantele românești Mesopotamia și Fryday au profituri mai mari decât majoritatea firmelor din județul Suceava
Piața locuințelor noi, la al doilea an consecutiv de scădere. -12,5% în 2025 față de 2019. GRAFICE
Fotbalul românesc a descoperit concordatul preventiv: UTA Arad, FCU Craiova și Oțelul Galați, în procedură, după ce Poli Iași și Petrolul Ploiești au ratat-o și au ajuns în insolvență
Marile companii de la BVB sunt cu 50% mai scumpe decât acum un an, dar nu toate scumpirile înseamnă același lucru | GRAFICE
De trei ori mai multe concordate preventive în 2026: instrumentul de prevenție pentru firme prinde viteză, dar rămâne excepția | GRAFICE
Surpriză în Harghita: Un operator de toalete mobile a avut profituri mai mari decât majoritatea companiilor din județ în 2025
Record pentru piața de curierat. Afaceri de 9 mld. lei în 2025, dar profitul continuă să scadă. Urmează schimbări în clasament? Analiză 2008-2025. GRAFICE
Firmele de pompe funebre, afaceri record de peste 545 mil. lei în 2025. Profitul și-a reluat creșterea. Analiza pieței de servicii funerare în perioada 2008-2025. GRAFICE
Industria auto românească pierde 1.200 de angajați în fiecare lună
Top 50 companii din Harghita. 7 din 10 companii au rămas la vârful clasamentului în perioada 2008-2025. Romaqua, M. Tabac și Amigo & Intercost, cei mai mari jucători. TIMELINE
Top 50 companii din Caraș-Severin. De la TMK Reșița și C+C la SE Bordnetze și TMD Friction. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Cine vine după coroana Autonom? Piața de închirieri și leasing auto, la un nivel record de 5,6 mld. lei în 2025. Profiturile au intrat pe o pantă descendentă în ultimii ani. ANALIZĂ 2008-2025
Zece ani de scumpiri imobiliare. Cum au evoluat prețurile apartamentelor în șase mari orașe din România | Grafice
Swiss Capital și TradeVille au făcut trei sferturi din profiturile brokerilor independenți de la BVB în T1/2026. Patru case au ieșit pe pierdere | GRAFICE
Top 20 companii care au trecut pe profit în 2025: Rompetrol, Metro, Auchan, Electrica, Beko sau Mercedes-Benz
Cum a crescut salariul minim de la 1.450 de lei la 4.325 de lei în 10 ani?
Top 20 companii care au trecut pe pierdere în 2025: Carrefour, Selgros, UiPath, Sameday, Alro sau CFR Călători
Cele mai mari companii care nu au depus încă bilanțul pe 2025: Rafinăria Lukoil, proprietarul Zara și Bershka, șantierul naval din Tulcea sau BMW
Top 50 companii din Gorj. De la Artego, Avi Instant și Uzina Mecanică Rovinari la CE Oltenia, TMG Guard și Macofil. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. TIMELINE
Ion Sturza: BlackRock a vrut să cumpere Rompetrol, dar oferta KazMunayGas a fost de 5-6 ori mai mare | A fost odată în business
A crescut sau a stagnat de fapt producția de mobilă în perioada 2008-2025 în raport cu inflația? Mai mult de o treime din angajați au dispărut în ultimii 17 ani. ANALIZĂ
Top 50 companii din Sălaj. De la Aplast, Inserco și Simex la Avril și Aenova. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2025. Silcotub, singura constantă. TIMELINE
De 12 ori în 17 ani. Producția de hrană pentru animale de companie crește, dar nu ține pasul cu cererea. Trei producători reprezintă 87% din sectorul de 123 mil. euro. Analiză 2008-2025
Top 50 companii din Tulcea. De la STX, Elmet Com și Deltacons la Vard, Mini-Farm și Waldevar. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
De la obligațiuni la acțiuni: Bursa de la București și-a schimbat radical motorul de creștere în 2026 față de 2025 | GRAFICE
Producția de înghețată, un alt sector care s-a topit? Afacerile cumulate ale producătorilor au scăzut în raport cu inflația în perioada 2008-2024, dar lipsesc datele liderului de piață
Top 50 companii din Vâlcea. De la Oltchim, Damila și CET Govora la Faurecia, Vel Pitar și Avicarvil. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
ANAF lansează două aplicații pentru verificarea automată a raportărilor SAF-T
Șase jucători controlează peste 70% din producția de lacuri și vopsele. Sectorul a crescut mai lent decât inflația, dar profiturile au crescut puternic. Analiză 2008-2024. GRAFICE
TVA de 11% pentru prima locuință cumpărată de tinerii sub 35 de ani, propusă în Senat
Top 50 companii din Botoșani. De la Danilux, Pita și Rolana Tex la Electroalfa, Vestra și Cornell’s Floor. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
Industria hârtiei și cartonului, un sector de 10 mld. lei în care pierderile s-au triplat în doi ani. Analiză sectorială pe 17 ani. GRAFICE
Top 50 companii din Vrancea. De la Metale, Vincon și Zanfir la Annabella, Paco și Uvertura Com. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
Interviu cu Marieke Blom, economista-șefă ING Group: România poate face Europa mult mai puternică doar prin recuperarea decalajelor. Nu profitați de toate avantajele
Top 50 companii din Satu Mare. De la Unicarm, Dan Steel și Sam Mills la ZES Zollner, Promat Comimpex și Unicarm Supermarket. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
Paradoxul pensiilor private sub umbra unui război: Record de încasări la Pilonul 3, scădere istorică a activelor la Pilonul 2
Surpriză în Argeș: Anca Vlad a făcut profituri mai mari cu Fildas Trading decât Renault cu Dacia
Profituri în Maramureș: Compania de amanet și schimb valutar Bertus este pe primul loc, cu un profit mai mare cu 150% față de producătorul de mobilă Aramis
Cine face bani la pompă? Profiturile benzinăriilor au crescut accelerat până în 2023, dar au scăzut brusc în 2024. Analiză sectorială pe 17 ani | Big Read
Cele mai mari companii care au depus bilanțul pe 2025. Actualizare 20 august
Top 50 companii din Argeș. De la Pic și Conarg la Horse, Lear și Karcher. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. Dacia și Catena, singurele constante. TIMELINE
Chipsuri, conserve, salate și nuci. Profiturile procesatorilor de fructe și legume au crescut cu 660% în perioada 2008-2024. Sectorul crește constant | Big Read
Iași în date. Profiturile companiilor din județ au crescut cu 670% în perioada 2008-2024. Dezvoltarea software și ingineria sunt printre cele mai populare activități din Iași
Top 50 companii din Maramureș. De la Italsofa, Unio și Moeller la Aramis, Universal Alloy și Eaton. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
Acvacultura și pescuitul, un sector de 580 mil. lei în care profiturile au intrat la apă. Liderul pieței este în concordat preventiv. Analiză 2008-2024 | Big Read
Timiș în date. Profiturile companiilor din județ au crescut cu aproape 380% în perioada 2008-2024. Timișul găzduiește cele mai multe companii mari după București-Ilfov și Cluj
Top 50 companii din Buzău. De la Romet și Relad la Getica 95, Voestalpine și Global Cash & Carry. Cum s-a schimbat vârful clasamentului în perioada 2008-2024. TIMELINE
Afaceri cu păduri. Suedezii din familia IKEA, singurii străini din top 20, într-o piață dominată de capital românesc. Analiza sectorului forestier 2008-2024 | GRAFICE | Big Read
Wargha Enayati: Vrem să răspândim conceptul de concierge doctor pe plan național, în următorii cinci ani | A fost odată în business
SIM, Lacto Prod și Monor, singurele companii românești din topul producătorilor de lactate. Profiturile au crescut, numărul de angajați a scăzut. Francezii, nemții și grecii conduc piața. Analiză 2008-2024
Covrigăriile câștigă teren. Profiturile din producția de panificație și patiserie au crescut de 10,7 ori în perioada 2008-2024. Luca și Petru, în top 3 angajatori. Lidas, în concordat preventiv
Profiturile industriei produselor din carne au crescut de opt ori în perioada 2008-2024, în timp ce afacerile s-au triplat | GRAFICE | Big Read
Profiturile din transporturile rutiere de mărfuri au crescut de 12 ori în perioada 2008-2024, în timp ce afacerile au crescut de 7 ori. Cel mai bun an a fost 2022 | GRAFICE | Big Read
Marius și Dan Ștefan, Autonom: Mândria noastră cea mai mare este că am construit un sistem în care colegii noștri învață | A fost odată în business
Distribuie acest articol